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Le azioni di Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) di Lexmark International Inc. si basano principalmente sul documento Lexmark Visione e valori, la pietra miliare della filosofia aziendale che abbiamo creato alla Lexmark. Per ulteriori informazioni, visita la pagina Visione e valori di Lexmark.
Lexmark si impegna ad agire come azienda socialmente responsabile nella comunità globale. Ciò significa che rispettiamo appieno le leggi, le norme e i regolamenti dei Paesi in cui operiamo. Significa, inoltre, che cerchiamo di valutare in continuazione le nostre pratiche di lavoro in base al principio di sostenibilità.
Il fulcro del principio di sostenibilità è il desiderio di mantenere l'equilibrio tra i bisogni economici, ambientali e sociali attuali del nostro pianeta, senza compromettere le opportunità delle generazioni future. Vogliamo che il nome Lexmark e quello dei suoi partner vengano sempre associati all'idea di rispetto per i diritti umani, per condizioni di lavoro sicure e pratiche rispettose dell'ambiente.
Alla base nel nostro impegno generale per la responsabilità sociale ci sono le seguenti aree di interesse:
Coinvolgimento della comunità
Lexmark si batte per la comprensione e il rispetto dei valori culturali e delle leggi, ovunque si trovi ad operare. Lexmark sostiene attivamente alcune importanti iniziative nelle comunità in cui i nostri dipendenti vivono e lavorano. Tale impegno è visibile nei nostri contributi finanziari, nella fornitura di materiali e nel sostegno volontario. Quando è possibile, promuoviamo anche alcuni programmi che incoraggiano i nostri dipendenti a sostenere le iniziative che ritengono importanti.
Governo ed etica d'impresa
Lexmark mantiene ampie strutture etiche e di governo d'impresa tra cui il Consiglio di Amministrazione, i Comitati direttivi, i contratti e gli statuti dell'azienda. Inoltre, comunichiamo attivamente e applichiamo un Codice di Condotta Aziendale molto dettagliato per i nostri dipendenti in tutto il mondo e forniamo anche numerosi canali di comunicazione attraverso cui i dipendenti, soggetti alle leggi locali, possono rendere note le eventuali violazioni al Codice stesso. Per ulteriori informazioni, visita la pagina Governo d'impresa di Lexmark.
Diversità
Lexmark si batte per la valorizzazione e il rispetto delle differenze individuali dei propri dipendenti, clienti e partner commerciali e si impegna a conseguire la diversità nella propria forza lavoro globale. Siamo convinti che una forza lavoro diversificata crei un ambiente di lavoro migliore per i nostri dipendenti e un vantaggio competitivo per l'azienda. L'azienda persegue e realizza attivamente programmi che incoraggiano il rispetto reciproco e il raggiungimento del successo personale, impegnandosi a realizzare il potenziale completo di ogni individuo. Per ulteriori informazioni, visita la pagina Diversità di Lexmark.
Responsabilità ambientale
Lexmark opera con scrupolosità per sviluppare e realizzare pratiche ambientali leader nel settore in relazione non solo ai propri prodotti, ma a tutto ciò che facciamo in ogni parte del mondo. I nostri sforzi in questo senso convogliano nel Lexmark Environmental Program che si concentra su tre tematiche:
- Il modo in cui progettiamo prodotti e servizi
- il modo in cui gestiamo le risorse e
- il modo in cui viviamo e lavoriamo.
Per ulteriori informazioni, visita la pagina Salute, sicurezza e ambiente di Lexmark.
Salute e sicurezza
Lexmark sostiene il principio secondo il quale la qualità dei prodotti e dei servizi, la costanza della produzione e lo stato d'animo dei lavoratori vengano migliorati da un ambiente di lavoro salubre e sicuro. Lexmark promuove i programmi di salute e sicurezza nei suoi impianti in tutto il mondo e aiuta i suoi fornitori di punta a sviluppare programmi adatti ai propri impianti. Per ulteriori informazioni, visita la pagina Salute, sicurezza e ambiente di Lexmark.
Diritti umani e standard di lavoro
Lexmark si impegna a sostenere i diritti umani dei lavoratori e a trattarli con dignità e rispetto, come stabilito dalla comunità internazionale. L'impegno dell'azienda comprende anche l'accettazione e il riconoscimento dell'importanza cruciale degli standard che riguardano l’impiego scelto volontariamente, il lavoro minorile, la discriminazione, il trattamento duro o disumano, il salario minimo, l'orario di lavoro e la libertà di associazione. Per ulteriori informazioni, visita la pagina Diritti umani di Lexmark.
Requisiti dei fornitori
Lexmark collabora con i propri fornitori per aiutarli a trattare correttamente, con dignità e rispetto i propri lavoratori e dipendenti, mantenendo condizioni di lavoro sicure e svolgendo le attività di produzione in un ambiente sicuro e in modo responsabile. Nel contesto di questo sforzo, amministriamo attivamente un Codice di condotta per i fornitori.
Questa dichiarazione e i principi su cui essa si fonda sono stati sviluppati seguendo diversi principi, compresi, ma non limitati a, il Global Reporting Initiative's Sustainability Reporting Guidelines, l'Electronic Industry Code of Conduct e l'U.N. Global Compact.
Oltre ad attenersi ai requisiti e agli standard citati, Lexmark non tollera alcuna ritorsione contro chiunque segnali, in buona fede e attraverso i canali appropriati, una sospetta violazione ad uno qualunque dei provvedimenti contenuti nelle precedenti dichiarazioni. Per ulteriori informazioni, visita la pagina Etica di Lexmark.
 Dichiarazione di Responsabilità Sociale dell'Azienda (840 KB)
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